Ce que les Fêtes nous apprennent sur la gestion des équipes
🎄 Un repas mouvementé : Le cousin qui veut parler de politique, la tante qui monopolise la conversation, ou l’oncle qui se sent ignoré… Les conflits familiaux des Fêtes ressemblent souvent à ceux du bureau, où les opinions divergent et les frustrations émergent.
💡 Au travail comme à la maison, la clé est l’écoute et la médiation :
• Écoutez activement : Prenez le temps de comprendre les points de vue avant de répondre ou d’intervenir.
• Restez neutre et objectif : En tant que médiateur, votre rôle est de calmer les tensions, pas de choisir un camp.
• Encouragez des solutions collaboratives : Posez des questions ouvertes : « Comment pouvons-nous rendre cela agréable pour tout le monde ? »
🛠️ Conseil pratique : Que ce soit à table ou en réunion, préparez une « règle d’or » pour garder le focus sur les objectifs communs (joie des Fêtes ou performance de l’équipe).
Écoutez cet épisode pour découvrir comment naviguer les moments de tension lors des festivités à venir (lien YouTube)
Isabelle Lefebvre
MentorA+ Coaching professionnel
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